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Una de las empresas referencia en nuestro país es Mercadona. La compañía fundada por Juan Roig ha crecio notablemente dentro de nuestras fronteras, acercándose a Portugal, gracias a una importante tendencia que siempre ha tenido en marcha: la contratación de nuevos empleados. El Portal de Empleo de Mercadona es la única forma de entrar a trabajar en la empresa valenciana.
La inscripción de todos los candidatos a través de esta plataforma, según cuenta la propia Mercadona, permite "tener en el radar todos los perfiles, identificar oportunidades" y hablar con los candidatos más adecuados para cada puesto de trabajo disponible. Después del increíble éxito de su campaña de contratación veraniega, con la que amplió su plantilla y sus horarios de apertura, Mercadona busca repetir la fórmula.
Todavía más
No solo añadiendo más talento al departamiento de Mercadona IT, sector de reciente creación en la empresa para ayudar a su transformación digital. También se buscan otros empleos algo más accesibles, siempre a través del Portal de Empleo propio de Mercadona. Uno de los puestos que ha regresado es el de técnico de mantenimiento para sus supermercados. En esa oferta se propone un contrato fijo, de 40 horas semanales en turno de mañana. La progresión salarial oscila entre los 1685 euros y los 2280 euros.
Mercadona también busca entre sus candidatos personal para cumplimentar múltiples tareas en sus establecimientos. Habida cuenta de la variada naturaleza de esas labores, la empresa ofrece contratos de 15, 20 o 40 horas semanales. A mayor tiempo de trabajo, mayor remuneración, aunque la progresión salarial y los turnos rotativos se mantienen en todos los rangos horarios ofertados: la cantidad máxima de salario para este puesto, en 40 horas a la semana, está en los 2280 euros.
Ofertas para todos
Para quienes decidan emplear su tiempo en otras actividades, quizá en otros trabajos, Mercadona permite que su personal de supermercado esté sujeto a otro tipo de vinculación horaria. Así las cosas, los contratos de 15 horas semanales están repartidas en dos días. La progresión salarial dpara este tipo de trabajo comprende un rango que empieza en los 632 euros y acaba en los 855 euros.
Por su parte, los contratos de 20 horas para los establecimientos de Mercadona están repartidos en jornadas de tres o cinco días, un pacto a convenir entre la propia empresa y su trabajados. Además de mantener los turnos rotativos en caso de que sea necesario, como ocurre en el contrato de las 40 horas semanales, la progresión salarial empieza en 843 euros y acaba en los 1140 euros.